面对日益竞争激烈且快速变迁的经营环境,人力资源管理已成为企业成败的关键,健全的人力资源管理体系—尤是企业持久健康发展的核心所在。而企业的管理体系建构、组织能力培养和企业文化的形成是一个需要基于战略、长期投入、精耕细作的系统工程。以系统、全局的眼光来理解人力资源管理,在公司内建立与企业发展所匹配的人力资源管理系统,从而更好的吸引、保留与激励优秀人才,确保主管管理水平与员工能力的提升。
8月2日为期5个多月的常州某环保科技公司的人力资源管理咨询项目成功结案,项目从组织管理分工优化、薪酬体系优化设计、绩效体系优化设计三大模块进行辅导咨询,公司高层对项目成果给予了充分的肯定和认可,管理团队对于体系后期运用也信心满满。以下为项目成功结案现场照片:
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