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6月23日领航企管第一期行动学习法体验沙龙圆满结束！
发布时间：2013/6/24 9:52:50 来源：
行动学习法由英国管理学思想家雷吉·雷文斯教授在1940年提出的。行动学习法又称“干中学”，就是通过行动实践学习，让受训者参与一些实际工作项目，或解决组织的一些重大实际问题，例如：参加业务拓展团队、参与项目攻关小组，或者在比自己高好几等级的卓越领导者身边工作等，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应，达到开发人力资源和发展组织的目的。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。
6月23日下午，由常州领航企管公司和常人网主办的第一期行动学习法体验沙龙在运河五号正誉会二楼的会议室举行，到下午的5点此次沙龙圆满结束！参加这次沙龙的是常人网的会员，来自常州不同企业的HR。通过这次的活动，首先让大家对行动学习有了一定的认识，他们参与了整个过程，包括提出问题，通过群策群力和头脑风暴来寻找解决问题的方法，最终将问题细化归类。
下面是此次沙龙的片段：
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