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10月25-26日 第一期 《薪酬优化与员工激励》圆满结束！
发布时间：2013/10/29 14:08:46 来源：
当您发现公司的人事成本不断上升，而员工的工作积极性却在下降时；
当您困惑于新、老员工的薪酬设定同岗不同薪，员工离职率显著上升时；
当您在思索如何运用“钱、物”之外的非财务激励法更好的激发员工潜能时；
我们建议您：通过优化薪酬设计，建立员工激励机制来实施改善！
本课程将教会管理者掌握如何构建符合公司长远发展薪酬激励机制，形成具有企业内外部合理性的岗位工资体系，体现岗位价值与贡献大小。在合理成本的基础上使员工归属感和满意度得到普遍提高，吸引与留住企业核心人才
10月25日。由常州领航企管公司主办的第一期《OPPS高执行力组织管理系统建设实操班》之《薪酬优化与员工激励》公开课在常州毗陵驿拉开序幕。
在这两天的培训中，通过1、提供专业的咨询辅导工具与方法2、现场进行薪酬设计与优化的演练来让参与者融入到实际的问题解决中。
下面是这次培训的合影：
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7月14日，《行动学习沙龙》圆满结束!
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