争激烈且快速变迁的经营环境,人力资源管理已成为企业成败的关键,健全的人力资源管理体系—尤是企业持久健康发展的核心所在。而企业的管理体系建构、组织能力培养和企业文化的形成是一个需要基于战略、长期投入、精耕细作的系统工程。?xml:namespace>
为好的以系统、全局的眼光来理解人力资源管理,在公司内建立与企业发展所匹配的人力资源管理系统,从而更好的吸引、保留与激励优秀人才,确保主管管理水平与员工能力的提升,大正恒固于9月26日 启动《人力资源管理咨询项目》
下面是此次的片段:
图二
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