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12月12日《基于岗位经验内化的课程设计与讲师培养》公开课
岗位优秀经验如何提炼？
内部专业经验如何传承？
人才培养难度如何降低？
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基于岗位经验内化的课程设计与讲师培养
12月12日 常州公开课
一、课程背景：
企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。人才的培育和训练是企业的当务之急，但传统的“走出去”或“请进来”的培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。 如何将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资： ◆ 岗位优秀经验的提炼 ◆ 降低人才的培养难度 ◆ 培训效果的快速提升 本次课程弥补了传统《TTT培训师培训》重演绎轻内容的弊端,强调： “先有内容，后有呈现” 以“培训课程为中心”，先帮助员工梳理自己的岗位经验，变成课程，确保： “有东西可讲”然后再教他：“怎么讲”（业界俗称“后TTT时代”）； 企业不是为了培养可以走穴的“市场化通用类讲师”； 而是成为贴近企业业务需求的实战化兼职培训师。 强调以任务为导向，对绩效负责。 降低培养难度（只需掌握本岗位所授课程相应的方法与技巧即可） 降低企业人才培养风险 我们回归培训本源，更加符合企业绩效的要求，更加符合成人学习特征，从而使我们在从事文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的工作中更有效果。 二、重要观点： ◆成功的组织是传授经验的组织，每个人都在教，每个人都在学； ◆成功的组织是围绕良性教学循环建立的，互动产生知识，传授经验不是单向的，而是双向的； 和学是竞争力的关键，它确保了每个都参与其中，并最大限度的挖掘出人才的潜力； ◆使别人能共享你的知识。第一步：分类归纳，总结你所知道的知识；第二步：探索能清楚传达给别人的方法。
让参训学员（无培训经验的企业中高层管理人员、技术人才、高绩效员工、老员工）
现场完成课程设计开发（课程蓝图、思维导图、PPT）
并上台参加试讲评审：
四、课程地图：
五、授课专家：刘议鸿 关键词：培训体系 课程开发 培训师培养
师资背景：
u”基于岗位经验内化的课程开发与讲师培养“项目首席顾问
u企业学习产品开发专家
u实战课程开发与培训体系构建专家
uGIE国际认证 教学设计师
u中山大学、清华大学MBA班特聘师资
u2013年执行淘宝大学、宝钢、中国烟草、五羊本田、比亚迪、例外服饰等
u行业龙头企业“课程开发与师资培养项目”17个，辅导开发内部专业课程167门（仅计算符合完整课件包标准的课程）
行业资历：
曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业，历任培训经理、培训总监、培训学院院长，现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。
一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，是“教学型组织”构建的践行者。
主张“咨询式内训” ----“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”，是目前培训市场上为数不多真正能根据企业实际需求开发定制课程的老师。
授课风格：
稳重而不失风趣、朴实而不乏幽默、通俗而不离哲理；
课程结构严谨，条理清晰；教学指导性强、寓教于乐，有实战经验又有培训技巧；
对待学员的问题认真严谨，深受学员及曾经服务过的企业所推崇，是一位不折不扣的优秀培训顾问。
“企业培训体系构建”辅导项目
“岗位经验内化-企业内部培训师课程开发与师资培养”辅导项目
品牌课程：
《企业内部培训师培训-基于岗位经验内化的课程开发与师资培养》
《课程设计与开发》
《TTM培训管理者培训-高效培训体系构建》
近期或正在服务的部分客户：
国家广电总局、淘宝大学、腾讯学院、宝钢、华润、百度、赤湾码头、马可波罗、百丽国际、远东国际
广西移动、中国安防学院、广电物业、宏川集团、迈瑞、益盟软件、比亚迪、五羊本田、美联英语
京基百纳、茜子服饰、玛丽黛佳、联邦米尼、富士康、豪美铝业、汇洁集团、深港学院、中惠熙元
宁夏武忠卷烟厂、南华期货、中山大学EMBA班……
近期采购《岗位经验内化——课程设计开发与讲师培养》项目及课程的企业包括：
淘宝大学、腾讯、宝钢、马可波罗、上海菲扬、南华期货、宏川集团、益盟软件、茜子服饰、广西移动、深圳城投集团（2期）、富士康（6期）、百丽国际（集团1期、华南区1期）、汇洁集团、欧菲姿彩妆、赤湾码头、豪美铝业、中惠熙元、广电物业、裕元集团（2期）、中山大学EMBA（2期 ）、南海烟草、联邦米尼。。。。。。
三天的课程是非常实用的，我之前也参加过类似的课程开发的培训，但是我觉得以往的课程对我们企业的现状来说不太实用，刘老师的课非常实用，能够拿回去直接用。 ——淘宝大学内训师七期学员 俞老师
刘老师带给我们一个全新的课程开发理念，就是基于岗位任务课程开发，介绍了整个课程体系以及很多实操性的方法、工具、流程，回去之后很容易的上手操作。 ——宝钢工程 曲老师
课程的内容对于我们培训管理者来说是非常实用的。刘老师也非常幽默风趣，给我们提供的这些资源可以说都是干货。
—— 比亚迪 内训师 范老师
我是一名研发人员，这个课能帮助到我解决到这个问题，通过学习以后自己开发某一门课程会比较容易！
——益海嘉里 研发主任 梁老师
六、参训说明：
学习对象：
企业内部兼职培训师（中高层管理人员、技术人才、老员工、高绩效员工）
培训时间：
2015年12月12日（周六）上午09：00-12:00 下午13:00-16:00
培训费用：
学费:共计人民币1880元/天/人； 以上费用:含授课费、教材费、场地费、午餐费,交通、住宿费自理；为保证培训质量和效果，人数限50人（额满为止！）；
上课地址：常州市某四星级酒店专业会议室 （具体地址上课前一周告知）
报名方式：
电 话：0519- 88136783 ， 88299833 传 真：0519- 88136783
网 址：www.lhqg.org 邮 箱：lhqg@lhqg.org 微信公众号：linghangqiguan
地 址：常州市劳动西路99号九洲新世界15-2幢704室
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