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4月8日常州某电子企业《管理提升与人力资源》项目
发布时间：2020/4/9 9:29:21 来源：
今年突如其来的新冠肺炎疫情，我们被迫经历了一个史无前例的春节和长假。但随着疫情的逐步控制，越来越多的的企业已陆续复工，但一个无法忽视的问题摆在了企业的面前：疫情当下经济萧条，很多企业面临生存的压力和挑战。危机面前是危险更是机遇，更是修炼内功提升管理的绝佳时机。
面对激烈且快速变化的经营环境，作为企业管理水平重要标志的人力资源管理已成为企业成败的关键，健全的人力资源管理体系—尤是企业持久健康发展的核心所在。而企业的管理体系建构、组织能力培养和企业文化的形成是一个需要基于战略、长期投入、精耕细作的系统工程。
常州某电子企业高层高瞻远瞩，虽然公司在疫情对公司的业务带来了不小的影响，但企业依然决定在4月上旬启动年前制定的管理提升人力资源咨询项目， 在公司内建立与企业发展所匹配的人力资源管理系统，从而更好的吸引、保留与激励优秀人才，确保企业在寒冬过后能有更好的机遇与未来。以下为4月8日上午启动的《企业管理与人力资源咨询》项目现场：
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