职场中，会看到形形色色的人们和工作状态，有的人把工作当作一种敷衍，有的人把工作当成一种谋生手段，也有的人把工作当作一种修行。其实对待工作的态度，也决定了职场上的成就。

对待工作基本有三种不同态度的人。

第一种人，不想工作但不得不工作的人

对他们而言，工作与职责是种负担与烦恼，能躲则躲，躲不过便三心二意应付着做。

如果是员工，他们追求“钱多、舒适、宽容的工作”；如果是创业者，他们追求“赚快钱”。他们在现实中容易失望，抱怨公司与外部环境，或经常跳槽，或浅尝辄止。

第二种人，赚钱第一、工作第二的人

工作是勤快也蛮拼的但他们视赚钱为目的，把工作当手段。一般来说，但凡成为手段的事物，往往不被尊重，甚至可以不择手段地被替换。

所以，只求完成不求完美不用心工作的态度，可能导致为了赚钱牺牲工作与责任，甚至做出损人利已的事情。

这两类人的共同点是不尊重工作、不忠诚于工作与责任。他们输给了那些把工作当成修行的人，实际上他们在工作上很难有大作为，工作中也不快乐內心充满压力与焦躁。

第三种人，把工作当成修行的人。有种员工，谈起自己的工作时口气中充满了自豪、自信及对工作的享受。你能感觉到他在用心做事，并且专注与热爱工作精益求精，视工作为自己的尊严与生命的一部分。他的工作大家都满意，有时还给人惊喜，虽然其他新员工或者老员工的工作不时地让领导、下游环节或用户挑出毛病。这就是一种修行般的工作态度。

因为具备这种修行般的工作态度，工作就非常主动、好学。必要时不论分内外事、不论上下班，不计较一时得失，把工作都视为机会。所以比一般员工进步快，绩效高，影响力大。

修行就是把工作与社会责任当成人生的最高目的与最高意义，而不把赚钱当成最高目的，不把工作视为赚钱的手段。拥有这样态度的人，他们有什么不同？

拥有“自我观照”与自我领导力的人

一个人把工作当成了修行，说明他能把自己当成了观照与修炼的对象，并领导训练与监督自己。这种人不需要别人的领导与管理。这才是人之为人的本质特征。同时他们个人也会自然而然地收获足够的物质利益与自由。

尊重工作忠于职责，并喜爱享受之

他们是聚焦工作、引爆潜能、灵感横溢的人。

他们是“自燃型”与知行合一的人。

他们是快乐工作并身心健康的人。

看来，把工作当成修行，最终既能成就事，又能成就人。让我们以修行的心态工作学习，在职业生涯中不断提升职场技能，提升思维和生活品质。