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顶尖领导者的七大面试规则
发布时间：2021/7/6 11:08:01 来源：
说起世界领先的私募基金机构——佰仕通或黑石集团，大家应该更有印象，可以说是美国规模最大的上市投资管理公司，苏世民就是联合创始人之一。
他凭过人的天才能力，出色的投资回报······仅在19年，所接受管理的资产价值就超过5710亿美元。而现在美国前几十名的公司，70%以上都有黑石的身影。其中苏世民功不可没。
苏世民，敢想更敢做。他认为，任何企业家都需要具备很多关键性的技能，其中最重要的是可以公平、公正地对人才进行评估。而面试官的目标，是要以全方位且敏锐的评判力，判断他们是不是合适。
对于面试者，苏世民给出了面试的七大规则：
这点不言而喻。相信准不准时表达了你对应聘公司的重视程度，也是面试官进行评估的首要条件或是指标。
3.做好准备
4.要坦率
对于面试官来说，比起印象深刻会更关注坦诚的交流，不能一味附和，也不能一味表现，恰当地发表自己的见解。
5.要自信
就像面试官有无数候选人一样，面试者也面临无数候选公司。
面试更应是互相尊重的一个对话，无论是信息、权力、交流都要放在同一水平线上。所以双方平等面试，而不是有上位和下位的区别。
6.保持好奇心
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