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7.23-7.24《辅导、授权与激励技能》内训圆满结束！
发布时间：2011/7/26 10:18:00 来源：
7.23-24旷达集团第四次内训在龙城金都假日酒店拉开帷幕，这次邀请的是行动学习式培训专家、艾里克森资深管理教练朱宪老师！
朱老师的课就是带着大家找乐子，这次主讲的是《辅导、授权与激励技能》，利用头脑风暴、小组讨论PK、最后由他做总结点评，带领大家一步步的深入理解！整个过程中，朱老师一直灌输的理念就是“要不停地‘问’，通过问来引导被问者思考，从而知道自己想要了解的”，尤其是在讨论85后与90后是否有价值观，他们拥有什么，能放弃什么的问题上，朱老师一步步的问下去，从他们那大而空的理 论里剖析出实实在在的落脚点（比如说，做好本职工作，在自己的职场生涯中尽快有所提升；做自己喜欢的事，开心就好…），引发了阵阵掌声！
这里的掌声，既是对朱老师问的技巧的肯定，也是我们新生代主力军价值观宏观到微观的转化鼓励，并且朱老师的认真观察，也对后面阐述的批评表扬的三明治技术（夹层技术），埋下了伏笔。我们对一个人的表扬、批评，都是从认真观察他开始，然后具体到某一个行为、物体、状态上来。有学员说；“朱老师，我得批评您，您 老是忘记喝水，这对您嗓子不好，对我们的授课也有影响”还有人说“朱老师，我得表扬您，您的这对眉毛很有意思，看了就很喜欢，心情好，做什么都有劲”…
课程是结束了，但我们找乐子还在继续…期待中！
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