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8.6-7《深度沟通技巧》内训圆满落下帷幕！
发布时间：2011/8/11 10:24:15 来源：
一上课，朱老师就给我们看了《亮剑》两段视频，从而牵扯出了什么是沟通，什么是深度沟通的小组讨论PK，一下子就把大家聚焦在了课堂上。最后我们得出的结论就是，简单来说，沟通就是把话说出去，深度沟通就是把话说出去的同时把话听进来，当然两者中所包含的感情、心灵的碰撞、得到的反馈是不一样的！作为管理者而言，执行力好不好，关键还在于提问力强不强，。案例演示的时候，朱老师让每位学员都身临其境，如果我是主人公，我会怎么办？大家的想法是大方向是对的，有几个人还是点到了那个面的，朱老师开玩笑的说，“看来你们有当舰长的潜力哦”！然而，从我们的回答问题，情景模拟等等，我们更多的还是扮演的问问题，答问题这一角色，又或是有一两句做到了教练式的提问，一会又回归了，根本没有做到根本的教练式提问——提问没有明确的问题，但是被问者会一股脑的说出我们想要知道的，以及他们应该要做的。我们很苦恼，学员们建议让朱老师在给我们学员点评好后，亲自做一次示范，朱老师答应了。这可不容易的哦，据我所知，朱老师在帮一些企业的老总做教练式提问的时候，3000元/小时人民币的哦，看来我们是大大的赚了，尤其是跟朱老师对完话的文峰同学那是一个激动，直接要了老师的联系方式，签名！有句话说的好，不要最好，只要最合适，不同的下属，不一样的上司，只要方法对了，还愁做不好下属，当不好上司吗？
沟通是一门艺术，深度沟通是一门学问，只有你会“问”了，你才会成功！听说朱老师的下一堂课是教学员们讲故事哦，我很期待...
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