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9.10相约昆山——80、90员工的管理
发布时间：2011/9/10 13:57:15 来源：
9.10日关于《于80、90员工的管理》的巡讲在昆山拉开帷幕，这次邀请的是行动学习式培训专家、艾里克森资深管理教练朱宪老师！
有了前几次的巡讲效果影响，对于昆山这次的巡讲，企业的管理者们可都翘首企盼好久咯！80、90正在以企业主力军的角色进入各自岗位，他们将会担负起企业的重要使命，怎样使他们的价值观、人生观与企业文化相结合，是众多企业管理者的短板。我们知道，真正意义上的80后差不多都已经成家了，肩上有了责任，所以他们在工作中是不想做也得做，他们的事业趋向稳定性，目标明确，有韧性；这里我们说的更多的是85后与90后，他们大都是还没成家，责任对他们来说，可有可无；85后鉴于在80后与90后之间，他们在徘徊，要空间要自由，但是又有所顾忌，在行动上是缩手缩脚，反而少了90后的随意、果断，可谓是敢想不敢做；而这方面90后可是大大的不一样，他们敢想敢做，兴趣所在，凭感觉、自我、要开心...责任与团队精神在他们这不来电！
因此，朱老师这次主要从中外管理理论、马斯洛需要层次理论、团队精神来阐述了管理者的管理技能——领导力(即自我管理、影响他人)，而管理8090后需要教练式的领导，从而归咎出了“玩转8090后的方法模型”——“问”。在沟通交流中，信息、思想、情感的传递，通过倾听、提问的方式，让他们自己找出答案，或是跟他们一起探寻答案，而不是给答案，完成感性到理性的转变，借助辅导、授权与激励，形成文化建设，角色定位...
10.22-23朱老师带着他的《行动学习法》登陆常州，我们期待中！
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