一家企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。人才的培育和训练是企业的当务之急，但传统的“走出去”或“请进来”的培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”而如何将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资。
12月12日我们领航公司有幸邀请到国内”基于岗位经验内化的课程开发与讲师培养“项目首席顾问、实战课程开发与培训体系构建专家刘议鸿老师，为我们公司的30多家企业的40多位中高层管理人员幽默、激情、生动地讲授了一天实战、务实、干货的《基于岗位经验内化的课程开发与讲师培养》的公开课程....
下面为课程部分现场：
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