随着经济全球化的不断演进,中国正在成为世界经济的新动力,在当今的中国,经济环境正在发生急剧的变化,新的机遇与挑战每天都在发生,如何围绕企业的发展战略,建立支持战略执行的人力资源系统,是当前很多企业面临的一个重大课题。
战略性人力资源管理是在经济全球化和企业面临技术、管理创新的背景下,为提升整体绩效,维持和加强企业竞争优势而产生的一种全新的人力资源管理方式。它将企业的注意力集中于企业战略的实现,通过系统优化与机制建设不断提升组织效率与人员效率,围绕人才梯队与企业文化建设,不断获取、开发、保留和激励具有优秀素质的员工,来持续累积和保持竞争优势。因此,从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理,是当前人力资源管理者面临着的巨大挑战。
5月 25-26日由常州市徐州、盐城、连云港三家商会主办常州领航公司承办的《战略性人力资源管理》培训在常州市委党校隆重举行,特邀常州领航资深人力资源管理专家程老师为150多位中小企业家讲授了:就企业发展战略如何实现,如何通过系统化与机制建设不断提升组织和人员效率,以及如何选、用、育、留优秀人才等方面展开两天的课程,为大家讲授了一堂实战、落地的精彩 课程。
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