制度管人,文化收心。经营团队就是经营人心。文化可以覆盖制度覆盖不了的地方。企业经营久了,需要文化;团队规模大了,需要文化;发展速度快了,需要文化。很多企业业务快速发展,但文化建设相对薄弱,出现过多扩张病,其实问题的本质是双方在价值观方面的沟通不畅所致。发展速度过快内部相关机制不够健全,文化向心力的缺失同样会给企业造成不可弥补的损失。文化的打造是自上而下,是一把手工程。领导者如何理解文化、如何践行文化、如何传承文化,是基于文化的领导力成功之关键。
11月24日常州百千万工程万人班在常州工程学院举行,此次课程特邀常州领航实战派领导力专家张老师为现场近50多位企业高层管理人员讲授了《文化领导力》的精彩课程,让大家从文化入手,唯有由内而外的认知与行动,才会有领导力和管理能力的综合全面提升!感谢我们张老师为大家奉献的一场精彩思想大餐。下面为培训现场部分照片:
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